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[聊天]請了一位無能的同事[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-7-4 02:30 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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剛剛老板請了一位無能的同事,據說是在大公司待過幾年,最近調職過來做主管,但什麼都不懂,每件事情連買一支筆也要問是否確定要買?他很怕出錯,做錯一點事都會推說是同事的錯,是你說要這樣,是你說要那樣的。無能至極。
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頭香
發表於 2023-7-4 04:04 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
請好好善待這位你口中所說的"無能"同事!
要是他被趕走了,真的來了一位"超能"同事,先不說你們可能會被釘到爆,
具經驗"超能"同事的容錯率比公司還要低唷!
你們日子會比跟這位無能同事還是要更水深火熱唷!
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發表於 2023-7-4 05:22 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
想辦法讓老闆知道他浪費錢請了一個沒用的傢伙
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-7-4 05:52 PM|只看該作者
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這樣的話也是沒有辦法的事情的耶
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發表於 2023-7-4 05:53 PM|只看該作者
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我覺得這樣應該是比較提心吊膽,畢竟有些公司很寒酸,就如我們公司好了,對於消耗品電池也管,你要買來用還未必可以申報通過,所以更別說我們維修人員用的手工具,公司無法申報,都是自掏腰包購買合適的,公司會提供就是那種30元的,然後50元的不准買不準用,所以不能怪這位同事




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發表於 2023-7-4 05:57 PM|只看該作者
這還不算好笑的
我曾經待過的公司發生過一個超好笑的人事狀況

公司曾聘用一個業務
而他一開始算是其他同事推薦入職的

但是入職之後的業務表現真的很差,入職快半年都沒有業績
最後選擇離職

事情當然不止這樣
離職之後,因為他在公司有聽過一些客戶的公司名稱,再加上吸收一些相關經驗
去了同一類型的公司之後,居然反過來想搶我們客戶的業務
...
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發表於 2023-7-4 05:58 PM|只看該作者
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本帖最後由 cncheung 於 2023-7-12 07:38 AM 編輯

小弟香港中年胖子,工作已接近三十個年頭。這樣回應,公司請到這種人,一般是兩個原因,一是他的履歷很亮麗,吸引老闆;二是他認識高層或有人推薦,算是有人脈。不知樓主的工作性質或職位是什麼,但給你個建議。對這種人,就打好大家關係就是。不是擦鞋奉迎那種,而是平常招呼照打,有工作需要合作,也照盡力處理。樓主提他的是工作能力,有時工作能力差一點,並不代表人品差(雖然你有提及他推卸責任),但職場環境,自保手段少不免。只要不設計陷害,刻意為難、背後打小報告就已難得了。
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發表於 2023-7-4 06:08 PM|只看該作者
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其實他剛去新公司怕出錯也是正常啊
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或許那位同事是老闆的什麼人也說不一定呢
而且大多新人的表現也都這樣呢
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這同事還沒來幾天吧,能力行不行還不能下定論,多觀察一段時間吧




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發表於 2023-7-4 07:06 PM|只看該作者
這樣的同事多多少少都會有但他們直是不想犯錯
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眼不見為淨,不用太好心幫忙
有事情他找主管處理
他的事情不要幫
出了問題,都要怪到你頭上
以前就發生過

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發表於 2023-7-4 08:14 PM|只看該作者
目前我知道有很多公務人員因為都是特考進來的
上班都是在混吃等死 能打混就打混的
考績乙等也無所謂 吃公家飯到65歲
永遠無敵狀態
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發表於 2023-7-4 08:18 PM|只看該作者
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這也不是無能 而是怕事吧
無能的 連提出質疑都沒辦法
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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職場上常發生的事
看開點
不然就想辦法力爭上游幹掉他




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